Smart Collaboration

Samuel Dorven

10 juin, 2022

Smart Collaboration


👋 Bonjour à tous et bienvenue aux nouveaux abonnés, 

Nous sommes heureux de vous retrouver pour cette septième édition de la newsletter SmartMyData. On vous donne rendez-vous tous les 15 jours pour vous tenir informé des dernières actualités du monde de l'automatisation et de la RPA.


📰 Les news SmartMyData


Dernières nouveautés apparues sur la plateforme en matière de possibilités de personnalisation et configuration : 


  • la possibilité de créer autant d’environnements que vous le souhaitez (par exemple un environnement de pré-production pour tester vos scénarios avant mise en production).

  • la possibilité de configurer la plateforme à vos couleurs, présentée sur la vidéo ci-dessous.

Ces fonctionnalités sont venues s’ajouter à l’allocation des droits et vues utilisateurs de façon très précise, ainsi qu’à la possibilité de stocker vos clés de sécurités encryptées pour accéder à des services en ligne (afin de les appeler dans des scénarios).




❤️ Coup de coeur


L’automatisation prend une part de plus en plus importante au sein des entreprises. En effet, depuis la pandémie, la mise en place et l'utilisation des outils numériques se sont accélérées. Mais que pensent réellement les employés de cette évolution au sein des PME ? Comment les employés de PME envisagent l’avenir de leur emploi face à l’automatisation ? Ce sont des questions auxquelles répond Pierres-Yves Gerlat par le biais d’un sondage réalisé par la société Software Advice auprès de 1000 français.




🌎 Améliorer le processus de paie avec la RPA


L’image de la Direction des Ressources Humaines repose en grande partie sur la bonne gestion de la paie des collaborateurs. La RPA est l’un des meilleurs moyens pour augmenter les performances du secteur RH et ainsi éviter tout retard et erreur. La RPA a la capacité d’automatiser le calcul des rémunérations, des primes mais également le traitement et paiement des notes frais. Découvrez plus en détails dans cet article 5 usages de la RPA dans les process de paie.  


😊 Le bien-être au travail


Le bien-être au travail apporte une forte valeur ajoutée à une entreprise puisqu’il a un impact positif sur la productivité, la performance et la fidélisation de ses salariés. Cet impact résulte d’une hausse de 31% de productivité supplémentaire vis-à-vis des collaborateurs insatisfaits. Voici 4 points d’amélioration constatés chez les collaborateurs heureux. 
Le bien-être : un enjeu de taille pour les entreprises




📣 La citation à glisser dans un dîner de RPA


“The way you deal with automation is by upgrading people's skills so they can get the jobs of the future.” John Delaney

“La façon dont vous gérez l'automatisation consiste à améliorer les compétences des gens afin qu'ils puissent obtenir les emplois de l'avenir.”


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Voici les mots de John Delaney, un avocat, homme politique de Floride et président de l’Université de Floride du Nord.

Ce que nous dit cette citation, c'est que l'automatisation n'est pas que le synonyme d'une destruction massive de l'emploi. Bien au contraire, une bonne gestion de l'automatisation permet à vos collaborateurs d'assimiler toutes les compétences nécessaires et ainsi de se préparer aux emplois de demain.